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Handynummer verfolgung

So funktioniert die Inverssuche

Vielen Dank für Ihre Mitteilung. Verwendete Quellen: Eigene Recherchen.

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Ein solches konnte das Gericht jedoch nicht feststellen. Der Arbeitgeber habe die Erforderlichkeit der Erreichbarkeit durch eine Änderung des Systems der Rufbereitschaft selbst herbeigeführt.

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Es bestünden dementsprechend andere Möglichkeiten für den Arbeitgeber, für entsprechende Notfälle vorzusorgen. Für Arbeitnehmer bedeute die ständige Erreichbarkeit zudem, dass sie gar nicht mehr zur Ruhe kommen könnten. Auf den Grad der Wahrscheinlichkeit, dass die Arbeitnehmer tatsächlich über ihre private Handynummer kontaktiert würden, komme es dabei nicht an. Arbeitnehmer müssen ihre private Handynummer grundsätzlich nicht an ihren Arbeitgeber herausgeben, um für Notfälle erreichbar zu sein.


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